Ineinandergreifende Methoden
Unsere Projektarbeit, Trainings und Coachings on the Job greifen ineinander, verstärken sich gegenseitig und erhöhen den Erfolg für unsere Kunden.
Unsere Methoden
Die Kombination aus Training und Coaching on the Job macht den Erfolg unserer Methoden aus.
Die konkrete Situation und das Ziel bestimmen, wie intensiv und in welcher Reihenfolge wir welche Methoden einsetzen. Dank unserer Erfahrung und unserem ganzheitlichen Blick auf die Organisation erkennen wir, wo wir ansetzen müssen, um die größte Wirkung zu erzielen.
Projektarbeit
Training und Coaching bringen Organisationen voran. Doch auch die Strukturen und die Umgebung prägen das Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb nehmen wir die Organisation als Ganzes unter die Lupe und optimieren eine Vielzahl von Faktoren, die sich auf die Performance von Konzernen auswirken.
Training
In Trainings bauen Teams Wissen auf und lernen, wie sie sich in bestimmten Situationen besser verhalten können. Wir setzen die Trainerinnen und Trainer ein, die am besten zur Gruppe, zum Ziel und zum Inhalt des Trainings passen. Sie leiten die Gruppen methodisch an, vermitteln Wissen und Praxis (i.s.v. HowTo) gleichermaßen, korrigieren und fördern die Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Coaching on the Job
Beim Coaching on the Job begleiten wir Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für einen bestimmten Zeitraum bei ihrer täglichen Arbeit. Wir beobachten, geben Feedback und unterstützen die Coachees dabei, ihr im Training erworbenes Wissen umzusetzen und neue Verhaltensweisen einzuüben.