Equipo

Nuestro equipo es deliberadamente diverso. Estamos comprometidos con el resultado y, por tanto, siempre elegimos al entrenador que mejor se adapta al cliente y a sus objetivos.

  • Somos buenos
  • Somos prácticos
  • Aportamos rendimiento

El entrenador adecuado para cada cliente y para cada objetivo.

Equipo con valores idénticos Somos tipos diferentes, pero compartimos los mismos valores. valoresson igualmente muy competentes y están incondicionalmente comprometidos con el éxito.

Nuestro equipo principal

SPM 2000: Torsten Roth, Geschäftsführer, Coach und Trainer

Dr. Torsten Roth

Director gerente/formador

Como director general y prom. Como psicóloga organizativa, las competencias en administración de empresas, liderazgo y ventas son algo natural. El pensamiento en red conforma mi liderazgo estratégico en desarrollo organizativo. Del deporte de competición me viene la pasión incondicional por identificarme con los objetivos y alcanzarlos.

SPM 2000: Sophie Möschen, Coach und Trainerin

Sophie Möschen

Gestión de operaciones/formador

Aporto claridad a los proyectos y me aseguro de que los componentes individuales estén interrelacionados de forma orientada a los objetivos. Como filólogo, estoy entrenado en el reconocimiento de patrones y puedo traducir entre sistemas de pensamiento. Disfruto elaborando nuevas estrategias de comportamiento que realmente conduzcan a la mejora.

SPM 2000: Valerina Gashi, Coach und Trainerin

Valerina Gashi

Gestión de clientes/formador

Al haber crecido en dos culturas, estoy abierta a aprender siempre cosas nuevas y a vivir la comunicación intercultural a diario. Con esta pasión, reúno a las personas y las motivo a emprender y desarrollarse constantemente.

Alina Blüthner

Empleado de oficina

En mi papel de empleada de oficina, es mi responsabilidad garantizar que todo funcione correctamente en la oficina.
Me ocupo de diversas tareas, desde la contabilidad hasta la adquisición de material de oficina.
Disfruto especialmente con los aspectos creativos de mi trabajo

SPM 2000: Francesca Schrader, Büro

Francesca Schrader

Empleado de oficina y formación

Como miembro del personal de oficina y de apoyo a la formación, formo parte de la infraestructura de SPM 2000. Soy responsable del control de los presupuestos, la documentación de los días de asignación y la contabilización de las facturas recibidas.

Alina Benke

Aprendices

Como aprendiz de gestión de eventos, apoyo al equipo de la oficina y aprendo a planificar y realizar eventos.
Me gusta especialmente organizar la secuencia de los actos y el factor emoción para los invitados.

SPM 2000: Jörg Fruehauf, Coach und Trainer

Jörg

Entrenador

Mi objetivo es ayudar a las personas a convertirse en una mejor versión de sí mismas. Para ello, utilizo métodos ágiles y transferencias del deporte en un ambiente positivo y apreciativo. En ventas, para mí todo es diligencia y estructura, porque eso es lo que hace a un profesional: Siempre sabiendo exactamente en qué trabajar.

SPM 2000: Benjamin, Coach und Trainer

Ben

Entrenador

Como experto en ventas, permito a los directivos analizar y concentrar sus recursos. Trabajo de forma pragmática en todos los niveles de información para ayudar a las personas a alcanzar su objetivo pensando de forma diferente. A cambio, me comunico honesta y directamente, pero siempre con cordialidad y a la altura de los ojos de mi interlocutor.

SPM 2000: Dirk, Coach und Trainer

Dirk

Entrenador

Un problema tangible es un buen comienzo… Miro hacia delante de forma creativa, pragmática y, a veces, poco convencional. He adquirido experiencia en ventas y liderazgo en todo el mundo. Inspirar a la gente con efectos «aha», hacerles brillar los ojos: ¡eso es lo que represento!

SPM 2000: Stefan, Coach und Trainer

Stefan

Entrenador

Me gusta ser entrenador porque puedo mejorar a las personas y sus capacidades. Con mi mentalidad práctica, afronto los retos, trabajo sobre y con las personas y voy directo al objetivo. Esta euforia sincera arrastra a los demás y les abre nuevas perspectivas.

Alice

Entrenador

Entrenar a personas significa comprenderlas.
Y esto requiere apertura, empatía y un agudo sentido de las personas.
Siempre optimista, agradecida y comprensiva, les ayudo a reconocer sus puntos fuertes y les guío por el camino del autoconocimiento.
Ya sea en gestión, ventas o servicios, cuando se trata de personas y de impartir conocimientos, la inteligencia emocional cuenta, y ahí es precisamente donde reside mi superpoder.

David

Entrenador

El liderazgo auténtico, basado en valores y orientado a las personas es importante para mí.
Como formadora y coach, me encanta apoyar a equipos y directivos en los retos empresariales e interpersonales y crecer juntos hacia nuevas metas.
La empatía, el humor y la resolución creativa de problemas son mis compañeros constantes, en un entorno ágil o directamente in situ en el origen de una crisis.

Matthijs

Entrenador

Como holandesa en Alemania, siempre estoy descubriendo cosas nuevas y buscando retos interculturales.
Con mi curiosidad, apertura y flexibilidad, conozco a las personas en su propio mundo y las motivo para alcanzar un objetivo común.
Y como nos mantenemos unidos, también conseguimos resultados concretos.