¿En qué se diferencia un equipo de un simple grupo de personas?

Por un lado, se necesitan objetivos comunes y estructuras adecuadas. Sin embargo, que una empresa consiga desarrollarse de forma dinámica depende en gran medida de la calidad de las relaciones interpersonales en la empresa. Aquí es donde entran en juego los profesionales de la creación de equipos para fortalecer las relaciones y permitir que los compañeros se conviertan en un equipo poderoso.

No se pueden esperar aumentos sostenibles de la eficiencia a partir de acontecimientos «relámpago en la sartén» sin referencia al trabajo diario. El desarrollo organizativo con conceptos individuales y un vínculo claro con los objetivos de la empresa es mucho más prometedor. SPM 2000 lleva años desarrollando con éxito este tipo de soluciones con efecto faro. Nuestros experimentados formadores y entrenadores le acompañan primero en el desarrollo de objetivos concretos, alcanzables y atractivos. Posteriormente, también puede confiar en nuestro equipo para la organización y realización de eventos muy especiales de creación de equipos.

Aderezado con una pizca de competición, ya hemos llevado a nuestros clientes a hacer puenting o hemos guiado a equipos distribuidos por toda Alemania desde la sede central a través de recorridos circulares individualizados por parques. Otro aspecto destacado: con la ayuda de un compositor, la dirección de la empresa convirtió los objetivos de la empresa en letras de canciones que se grabaron en un estudio de sonido profesional. Experiencia y resultado: ¡Inolvidable!

Si está interesado en una formación de equipos sostenible que tenga un efecto duradero, póngase en contacto con nosotros. Todavía tenemos algunas ideas.